Оглавление:
Отпуск и отпускные в Украине: как отстоять свое право на отдых
А также лица, работающие у физического лица по трудовому договору. Право работника на отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на предприятии.
Если такой отпуск предоставляется раньше 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.
Не имеют права на отпуск граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, т.
Сколько должен быть отпуск по закону
Ежегодный отпуск большей продолжительности предоставляется некоторым категориям работников в связи с характером их труда. Например, промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, транспортировке и обогащении полезных ископаемых предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней.
Работникам, занятым на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от стажа работы, а в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров — 24 календарных дня с увеличением на 4 календарных дня при стаже работы на данном предприятии 2 года и больше. Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделений других предприятий, а также лесничеств предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Военизированному личному составу горноспасательных частей предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, невоенизированным работникам горноспасательных частей — 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней. Руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней.
Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалидам III группы — 26 календарных дней.
Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день. Дополнительный отпуск и его продолжительность Кроме основного ежегодного отпуска, некоторые категории работников имеют право на дополнительный ежегодный отпуск, который может предоставляется вместе с основным или отдельно, по желанию работника.
Закон об отпуске в 2023 году
Если лицо трудоустроено в организации первый год, тогда в отпуск можно идти через полгода со дня оформления или раньше, по усмотрению руководителя. Категория лиц, которая может пойти в отпуск до окончания данного срока в первый год: беременные, перед декретным отпуском в 2023 году (новый закон); несовершеннолетние лица; лица, которые усыновили 1-3-месячных детей. В последующие годы отдых предоставляется в любое время по действующему федеральному закону про отпуск.
Сколько дней отпуска положено за год?
В раздел 2 заплата за сентябрь и соответствующая сумма НДФЛ попадет только при сдаче годового расчета. МРОТ и зарплата: при сравнении не забудьте про надбавки и районные коэффициенты Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок и увеличивающих коэффициентов.
4-ФСС за 9 месяцев: новый формат, новый бланк, новый ключ Соцстрах утвердил новый формат для сдачи расчета 4-ФСС в электронном виде.
Сколько дней должен быть отпуск по закону?
Для определенных категорий граждан срок отпуска может быть более значительным.
В статье 122 ТК РФ четко определяется порядок предоставления оплачиваемого отпуска. В принципе, право на использование отпуска у работника возникает по истечению шести месяцев его работы на одном рабочем месте. Но, по договоренности сторон, отпуск может быть предоставлен и ранее.
