Компенсация за сверхурочную работу

Компенсация за сверхурочную работу


50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительност ь рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую (но не большую!) норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено законодательством.

Кроме того, есть определенные категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.

Как оформить сверхурочную работу


Так что никакие доплаты им не положены (все компенсируется дополнительным отпуском).

Урегулировал Роструд и другую часто встречающуюся на практике ситуацию — когда работник не успевает выполнить порученную работу в срок, и по этой причине сам принимает решение задержаться (письмо Роструда от 18.03.2008 № 658-6-0).

Рекомендуем прочесть:  Упк и ук разница

По мнению чиновников, в таком случае говорить о сверхурочной работе тоже нельзя.


Расчет отпускных (средняя зарплата, порядок, примеры, компенсация)


Виды и право предоставления .

Как рассчитать отпускные (общая формула)?

Согласно пункта 7 Порядка № 100 отпускные рассчитываются путем деления суммарного заработка за расчетный период на количество календарных дней расчетного периода.

Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска В виде формулы это можно представить так: В = З.П.ср. * Кпд, где В — сумма отпускных; З.П.ср.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?


Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей (опекунов), воспитывающих детей младше пяти лет.

Об этом сказано в части 5 статьи 96 ТК РФ.

Кроме того, к работе в режиме «сутки через трое» нельзя привлекать сотрудников, для которых законодательством установлены ограничения по продолжительности ежедневной работы.

Расчет отпускных (средняя зарплата, порядок, примеры, компенсация)


Виды и право предоставления .

Как рассчитать отпускные (общая формула)? Согласно пункта 7 Порядка № 100 отпускные рассчитываются путем деления суммарного заработка за расчетный период на количество календарных дней расчетного периода.

Рекомендуем прочесть:  Органы военной прокуратуры

Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска В виде формулы это можно представить так: В = З.П.ср. * Кпд, где В — сумма отпускных; З.П.ср.

Рекомендация дняКак работает обеспечительный платеж?


Рекомендация дня Как работает обеспечительный платеж?

Отвечает Андрей Яковлев. заместитель председателя Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда Сторонам достаточно заключить соглашение об обеспечении обязательства и внести денежную сумму. Если наступят обстоятельства, которые предусматривает договор, кредитору не нужно будет совершать никаких лишних движений.


Рекомендация дняМенять — ли с — октября сроки для выплаты премий?


Рекомендация дня Менять ли с октября сроки для выплаты премий? Отвечает Нина Ковязина. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Зависит от вида премий.

Если премии выдаете ежемесячно в составе зарплаты, то сроки для них тоже новые. Годовые, квартальные или премии за отдельные достижения платите в сроки, которые установили в положении о премировании.

Рекомендация дняКак работает обеспечительный платеж?


Рекомендация дня Как работает обеспечительный платеж?

Отвечает Андрей Яковлев. заместитель председателя Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда Сторонам достаточно заключить соглашение об обеспечении обязательства и внести денежную сумму. Если наступят обстоятельства, которые предусматривает договор, кредитору не нужно будет совершать никаких лишних движений.