Компенсация за гсм сотруднику


Компенсация за гсм сотруднику


В таких ситуациях важно правильно оформить взаимоотношения работника и работодателя. Законодательство предусматривает различные способы оформления использования личного автотранспорта работника в служебных целях с выплатой соответствующей компенсации. В большинстве случаев в зависимости от конкретных обстоятельств применяют два из них.

С пособ 1. Организация выплачивает работнику компенсацию за использование и износ личного автомобиля Размер компенсации самостоятельно определяется договаривающимися сторонами (ст.


Компенсации работнику за использование его автомобиля бюджетным учреждением


2.

ст. 161 БК РФ).

От выбранного учреждением способа оплаты за используемые транспортные средства зависят порядок планирования расходов в бюджетной смете в разрезе кодов бюджетной классификации РФ, порядок признания расходов на горюче-смазочные материалы (далее — ГСМ), расходные материалы и другое для целей налогообложения прибыли организаций, а также порядок налогообложения выплат налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Выплата компенсации за использование личного транспорта сотрудников В соответствии со ст.


Компенсация за гсм сотруднику


Работник, выезжающий для выполнения работ на объектах за пределами г.

Перми, возвращается в место постоянной работы (г. Пермь) в тот же день.

Как отразить данные расходы в бухгалтерском и налоговом учете? Как правильно документально оформить использование автомобиля сотрудника в производственных целях?

Является ли выезд в пределах Пермского края командировкой?

Организация (УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы») выполняет работы по техническому обслуживанию.

Выплачиваем сотруднику компенсацию за использование автомобиля (Каменная Ю


В свою очередь, предприятие за это может выплачивать сотрудникам компенсацию. Подобные отношения предусмотрены действующим законодательством.

Однако у бухгалтеров при налогообложении возникающих в описанной ситуации операций часто возникают вопросы, в том числе в тех случаях, когда работник пользуется автомобилем, который ему не принадлежит на праве собственности (он управляет им по доверенности).


Вы используете неактуальную версию браузера!


а также возмещаются расходы, связанные с использованием имущества (ст. 188 Трудового кодекса РФ ).

В частности, определенным категориям работников положена компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок. Размер такой компенсации определяется соглашением сторон трудового договора (письмо Минфина России № 03-03-02/275 от 16 ноября 2006 г. ).

Расходы на выплату компенсации за использование в служебных целях личных легковых автомобилей и мотоциклов учитываются при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией . Так, при расчете налога на прибыль налоговую базу можно уменьшить: – на 1200 руб.

Минфин: нельзя учесть расходы на ГСМ, если работник получает компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях


При этом в налоговую базу по налогу на прибыль компенсация включается в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 08.02.02 № 92 (подп.11 п.

Рекомендуем прочесть:  Налог на зарплату в россии

1 ст.

264 НК РФ). Напомним, что данные нормы составляют для легковых автомобилей с рабочим объемом двигателя до 2000 куб.

см. включительно — 1200 руб. в месяц, а свыше 2000 куб.

см.

— 1500 руб. в месяц.

Помимо выплаты компенсации, работодатели должны возмещать работникам расходы, связанные с использованием личного автомобиля в служебных целях, в частности, затраты на топливо.

Компенсация за использование личного автомобиля


Поэтому стоимость ГСМ, возмещаемая работнику компанией, не включается в состав расходов для целей расчета налога на прибыль.

Ведь, как известно, сумма компенсации за использование личного автомобиля и мотоцикла для служебных поездок нормируется законодательством, а стоимость ГСМ уже включена в сумму такой компенсации и, соответственно, не может повторно учитываться в составе расходов.

Но разве суммы компенсации за использование автомобиля и возмещение стоимости ГСМ не самостоятельные выплаты, полагающиеся сотруднику при использовании личного транспорта в рабочих целях? Почему же тогда нельзя их вместе учитывать при налогообложении прибыли?

Давайте разбираться. Компенсационные выплаты, гарантированные Трудовым кодексом К понятию компенсации относятся денежные выплаты, ус­та­новленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудо­вых или иных обязанностей, пре­дусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами (ст.